Le groupe GetHumanCall va bien. Très bien, même. Entre animations sociales retrouvées, outils numériques inédits, engagement RSE renouvelé et attention portée au quotidien des agents, les derniers mois ont été particulièrement denses. Tour d'horizon de ce qui a marqué la vie de l'entreprise.
Après une longue période de mise en veille, les sorties ont repris en force. Si fort, même, que le rythme est passé à plusieurs événements par semaine, afin de rattraper le temps perdu. Au menu : des soirées pyjama où collègues et bonne humeur se mélangent naturellement, des sorties en plein air pour s'oxygéner loin des écrans, sans oublier le désormais attendu « Chill du vendredi soir » qui clôture la semaine en douceur. En parallèle, des ateliers internes ont été organisés, garantissant des espaces d'échange plus intimistes au sein même des locaux.
Sur le volet pratique, GetHumanCall a aussi manifesté une attention concrète envers ses collaborateurs en matière de déplacement. Depuis que le site de travail s'est déplacé vers Akoor Digue, là où se trouvait autrefois l'activité côté Moufaddal, l'entreprise a pris les devants en mettant en place des ramassages organisés. Une initiative qui traduit un souci réel du quotidien des agents, souvent confrontés aux aléas des transports à Antananarivo.
Après une longue période de mise en veille, les sorties ont repris en force. Si fort, même, que le rythme est passé à plusieurs événements par semaine, afin de rattraper le temps perdu. Au menu : des soirées pyjama où collègues et bonne humeur se mélangent naturellement, des sorties en plein air pour s'oxygéner loin des écrans, sans oublier le désormais attendu « Chill du vendredi soir » qui clôture la semaine en douceur. En parallèle, des ateliers internes ont été organisés, garantissant des espaces d'échange plus intimistes au sein même des locaux.
Sur le volet pratique, GetHumanCall a aussi manifesté une attention concrète envers ses collaborateurs en matière de déplacement. Depuis que le site de travail s'est déplacé vers Akoor Digue, là où se trouvait autrefois l'activité côté Moufaddal, l'entreprise a pris les devants en mettant en place des ramassages organisés. Une initiative qui traduit un souci réel du quotidien des agents, souvent confrontés aux aléas des transports à Antananarivo.
Enfin, sur le terrain de la responsabilité sociale des entreprises, GetHumanCall a relancé ses actions d'aide auprès des populations les plus vulnérables des environs. Soupes populaires, distributions de denrées et accompagnements divers ont été remis en place dans le cadre d'une démarche RSE réactivée avec conviction. Ces initiatives confirment que l'entreprise ne se contente pas de grandir en interne. Cependant, il cherche aussi à rayonner positivement dans son environnement immédiat, en faisant du lien social une composante à part entière de son identité.
Ces derniers mois auront donc dessiné un GetHumanCall plus attentif, plus outillé et plus ancré dans son territoire. Une dynamique qui, manifestement, ne compte pas s'essouffler.
